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一、面试成绩占比‌

1.总成绩构成‌

根据宁夏事业单位联考通用规则，吴忠市事业单位总成绩通常由‌笔试成绩与面试成绩按比例折算‌（满分100分）‌。

多数岗位‌：笔试占比‌60%‌，面试占比‌40%‌（即笔试2分抵面试1分）‌。

部分岗位‌（如专业技术岗或特殊岗位）：可能出现笔试、面试各占‌50%‌的情况‌。

2.具体岗位差异‌

文秘、全媒体记者等岗位‌：面试成绩由‌结构化面试（70%）+文秘写作（30%）‌组成，但此比例为面试内部权重，总成绩仍按笔试60%、面试40%折算‌。

其他岗位‌（如医疗、教育类）：统一采用结构化或半结构化面试，总成绩笔试占比60%‌。

二、面试流程及要求‌

1.面试形式‌

结构化面试‌：3道题/15分钟，考官读题，考生现场作答‌。

半结构化面试‌：部分岗位（如医院、技术岗）可能增加专业能力追问环节‌。

2.成绩计算与公布‌

面试满分100分，合格线为60分，低于60分直接淘汰‌。

总成绩公式：

总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%  

或（部分岗位）：

总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%  

*成绩通常在面试当天或次日通过官网公布‌。

三、备考建议‌

1.笔试重要性‌：若岗位笔试占比60%，高分考生在面试中优势显著；反之，笔试占比50%时，面试竞争更激烈‌。

2.面试重点‌：

结构化题目多结合社会热点（如乡村振兴、基层治理）及岗位实务‌。

需强化逻辑表达和案例分析能力，模拟练习可参考往年试题‌。

注‌：以上信息综合宁夏联考政策及吴忠市岗位要求整理，具体以招聘公告为准‌。